Desarrollar un plan de acción para transversalizar e implementar la política pública municipal para las mujeres en la administración para fortalecer la condición y posición de las mujeres.
Diseñar y poner en marcha estrategias, programas y proyectos que contribuyan a la transformación de imaginarios colectivos hacia la prevención de la violencia contra las mujeres.
Difundir la política pública para las mujeres en las diferentes unidades administrativas y la comunidad del municipio de Popayán.
Implementar iniciativas que les permita a las mujeres de la ciudad gozar de una vida libre de violencias.
Liderar los procesos de investigación y producción de información que den cuenta de la situación de los derechos humanos de las mujeres en la ciudad, su análisis y divulgación para la toma de decisiones en la administración municipal.
Adelantar campañas, estrategias y mecanismos para promocionar y divulgar principios constitucionales, legales, acuerdos y tratados internacionales que consagran la igualdad real y efectiva de derechos humanos y oportunidades de las mujeres, adolescentes y menores.
Establecer herramientas que permitan la adopción de indicadores de género en la producción de estadísticas de las diferentes dependencias municipales.
Establecer métodos y herramientas que permitan que los planes de ordenamiento territorial se construyan desde la perspectiva y el enfoque de género.
Diseñar e implementar programas que promuevan mejorar las condiciones de vida socioeconómicas de las mujeres.
Apoyar, impulsar y fortalecer espacios de participación política y organizacional de las mujeres.
Actualizar la política pública municipal para las mujeres.
Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la misma.
Establecer métodos y herramientas con las unidades administrativas para garantizar la incorporación del enfoque de género en los procedimientos, programas, planes y proyectos con presupuestos sensibles al género.
Nos orientan a la acción con el propósito de lograr la inclusión, potencializacion y empoderamiento de las mujeres en el desarrollo y reconocimiento como sujetas de derechos en torno a aspectos de salud, educación, trabajo, vivienda, violencias y participación y organización
La Política Publica de Equidad de Género para las mujeres se aplicara a toda la población femenina de Popayán sin discriminación de grupo étnico, cultural, religión, condición física, psíquica, económica, social, orientación sexual, política, de conformidad con la ley 165 de 2010, con el objeto de reducir las diferencias culturales creadas entre hombres y mujeres.
La libertad plena de decisión sobre sí mismo en coherencia a los principios y valores del individuo y orientada hacia el empoderamiento del desarrollo humano a nivel personal y social. Se aplicará en lo referente al respeto y decisiones sobre los proyectos de vida, de estudio, de trabajo, de la sexualidad y la reproducción, la participación y organización; todos estos como elementos fundamentales del reconocimiento de la mujer como sujetas de derechos.
Como el principio fundamental del proceso de formulación, implementación y evaluación de la política pública de equidad de género para las mujeres con el fin de impulsar el desarrollo local y la democracia participativa a través de la integración de la comunidad a la agencia pública y el quehacer político a través de procesos de consejos y veedurías a los procesos.
Este principio será transcendental; dado que se entiende en su aplicación como la apertura, mantención y fortalecimiento de todos los canales de cooperación, desde los ámbitos de las instituciones públicas y privadas, orientados con programas, planes y proyectos prácticos y estratégicos hacia el mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres.
Las diferencias son fuentes de riqueza social y no deben utilizarse como pretextos para someter a otros; en ese sentido,es preciso reconocer las particularidades de las mujeres negras, y/o afrocolombianas, raizales y palenqueras, las mujeres indígenas, las mujeres mestizas, mujeres lesbianas, y con ello la diversidad de intereses, necesidades y problemas según la condición u origen social, la etnia y el ciclo vital en que se encuentran, es importante decir que la pluralidad en esta política se aplicara por tener la condición de feminidad.
Las mujeres como sujetas centrales serán a quienes se les garanticen acciones y estrategias que propendan y mantengan el desarrollo de una vida digna y segura.
La política Pública de Equidad de Género para las Mujeres del Municipio de Popayán es una herramienta que permite la consolidación del cumplimiento y respeto de los derechos humanos de la mujer, la visibilizacion de su realidad y la implementación de acciones concretas, orientadas y coordinadas con el fin de mejorar la calidad de vida y el posicionamiento de la equidad de género como un principio fundamental en el desarrollo integral de la mujer.
Promover, diseñar y ejecutar programas, planes y proyectos prácticos estratégicos con el trabajo conjunto de la Alcaldía y sus dependencias, institucionales públicas y privadas que permitan una mejora de la calidad de vida de todas las mujeres payanesas.